Kierownik Działu Programów i Instrumentów Rynku Pracy
mgr Małgorzata Matelowska
Telefon: 13 434-21-37 w. 57
Do podstawowego zakresu działania Działu Wsparcia Zatrudnienia i Przedsiębiorczości należy:
- przygotowanie podziału limitów środków finansowych przeznaczonych na realizację form pomocy,
- opracowywanie, wdrażanie, rozliczanie finansowe i monitorowanie programów finansowanych ze środków będących w dyspozycji PUP, mających na celu wspieranie aktywności zawodowej,
- monitorowanie wydatkowania środków Funduszu Pracy i innych środków przeznaczonych na finansowanie programów rynku pracy, w tym w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w zakresie realizowanych zadań,
- pozyskiwanie dodatkowych środków krajowych oraz unijnych na wspieranie aktywności zawodowej osób bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych,
- monitorowanie i ocena efektywności form pomocy kierowanych do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym wskaźników efektywności kosztowej oraz zatrudnieniowej podstawowych form pomocy,
- gospodarowanie środkami będącymi w dyspozycji PUP przeznaczonymi na programy rynku pracy,
- opracowanie i realizacja programów specjalnych, pilotażowych oraz programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy,
- współudział w realizacji programów regionalnych zgodnie z podpisanymi porozumieniami,
- zawieranie, nadzorowanie oraz rozliczanie umów związanych z:
- organizacją i finansowaniem staży,
- organizacją i finansowaniem prac interwencyjnych i robót publicznych,
- finansowaniem podmiotowi prowadzącemu dom pomocy społecznej oraz jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej kosztów związanych z zatrudnieniem skierowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy,
- przyznaniem pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat w przypadku mężczyzny,
- przyznaniem pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat - w przypadku mężczyzny,
- finansowaniem prac społecznie użytecznych;
- wspieranie przedsiębiorczości i tworzenia nowych miejsc pracy poprzez zawieranie, nadzorowanie oraz rozliczanie umów związanych z:
- przyznawaniem jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczącego podjęcia działalności gospodarczej,
- przyznawaniem jednorazowo środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczącego podjęcia działalności gospodarczej,
- refundacją kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy,
- przyznawaniem spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu środków na utworzenie stanowiska pracy,
- finansowaniem spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu kosztów wynagrodzenia za skierowanych bezrobotnych i poszukujących pracy;
- zawieranie umów z agencjami zatrudnienia mających na celu doprowadzenie skierowanych bezrobotnych do zatrudnienia,
- zawieranie, nadzorowanie oraz rozliczanie umów związanych z finansowaniem działań związanych z reintegracją społeczną osób długotrwale bezrobotnych,
- realizowanie zadań dotyczących bonu na zasiedlenie przyznawanego w związku z zamiarem podjęcia przez bezrobotnego zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem zamieszkania,
- finansowanie kosztów przejazdu i zakwaterowania osób bezrobotnych lub poszukujących pracy w związku z ich udziałem w formie pomocy,
- wspieranie zatrudnienia osób w szczególnej sytuacji, poprzez:
- przyznawanie pracodawcy lub przedsiębiorcy grantów na utworzenie stanowiska pracy zdalnej,
- prowadzenie spraw i przygotowanie dokumentacji wynikającej z przyznania pracodawcy świadczenia aktywizacyjnego,
- dokonywanie bezrobotnemu refundacji poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem do 7 roku życia, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego - do 18 roku życia, lub osobą zależną.
- udzielanie pomocy osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających ich szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przez realizowanie zadań w ramach finansowania:
- szkoleń,
- kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,
- bonu na kształcenie ustawiczne,
- pożyczki edukacyjnej,
- postępowania nostryfikacyjnego lub postępowania, o którym mowa w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- postępowań w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego lub działalności regulowanej;
- realizowanie zadań dotyczących finansowania kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS),
- inicjowanie, organizowanie oraz przygotowanie stosownej dokumentacji dotyczącej innych zadań i form pomocy wnikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- realizowanie zadań w zakresie rehabilitacji zawodowej wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- realizowanie zadań wynikających z art. 16 a ustawy o zatrudnieniu socjalnym, w tym zawieranie, nadzorowanie oraz rozliczanie umów związanych z realizacją zatrudnienia wspieranego,
- finansowanie składek na ubezpieczenie społeczne, o którym mowa w art. 12 ust. 3a ustawy o spółdzielniach socjalnych,
- monitorowanie udzielania pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis,
- sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów i programów oraz monitorowanie osiąganych wskaźników,
- udzielanie informacji w zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania.
Wytworzył:
Piotr Ziemiański
Udostępnił:
Bryś Konrad
(2005-06-01 12:39:52)
Ostatnio zmodyfikował:
Ziemiański Piotr
(2025-07-09 12:26:52)