Kierownik Działu Pośrednictwa Pracy

mgr Jacek Wójcik

Telefon: 13 434-21-37 w. 35

Do podstawowego zakresu działania Działu Aktywizacji Zawodowej należy w szczególności:

1. realizowanie zadań z zakresu pośrednictwa pracy, w szczególności poprzez:

1. pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy,
2. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
3. udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy,
4. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,
5. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami,

2. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a – c ustawy, w szczególności realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,
3. realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami zagranicznymi w obszarze migracji zarobkowych, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 4 Ustawy,
4. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w tym w zakresie zwolnień monitorowanych,
5. realizowanie zadań, o których mowa w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w szczególności poprzez:

1. realizowanie zadań związanych z wpisywaniem oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom do ewidencji oświadczeń,
2. realizowanie zadań związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę sezonową,
3. określanie listy zawodów, w stosunku do których odmawia się wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca ze względu na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy, uzasadniającą ograniczenie możliwości podjęcia pracy przez cudzoziemców na terenie powiatu,
4. zapewnienie w lokalu urzędu pomocy przy zakładaniu indywidualnego konta oraz składaniu wniosków, środków zaskarżenia oraz powiadomień dotyczących powierzenia pracy cudzoziemcom,

6. realizowanie zadań z zakresu poradnictwa zawodowego, w szczególności poprzez:

1. udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia,
2. udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych,
3. organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
4. udzielanie pomocy przedsiębiorcom w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych,

7. udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania,
8. przygotowywanie Indywidualnych Planów Działania oraz monitorowanie sytuacji i postępów w realizacji działań w nich przewidzianych,
9. dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych bezrobotnych i poszukujących pracy będących osobami do 30. roku życia,
10. kierowanie osób bezrobotnych oraz innych uprawnionych do udziału w formach pomocy dla których w przepisach określono taką konieczność i informowanie ich o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w tej formie pomocy,
11. kierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy na badania lekarskie lub psychologiczne mające na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego lub poszukującego pracy do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwwskazań do wykonywania pracy związanej z formą pomocy i finansowanie ich kosztów,
12. współudział w przygotowaniu podziału limitu środków finansowych przeznaczonych na realizację form pomocy,
13. dokonywanie bezrobotnemu zwrotu kosztu przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania w przypadku skierowania go do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy,
14. kierowanie bezrobotnych do agencji zatrudnienia, w przypadku zawarcia umowy o doprowadzenie skierowanego bezrobotnego do zatrudnienia,
15. planowanie i realizowanie działań umożliwiających powrót na rynek pracy długotrwale bezrobotnych korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, w tym zawieranie porozumień o współpracy,
16. kierowanie długotrwale bezrobotnego do centrum integracji społecznej w celu realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
17. współpraca z innymi instytucjami, w szczególności:

1. z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
2. ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30 roku życia,
3. z WUP, w tym w zakresie świadczenia form pomocy określonych w ustawie,
4. z podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej.

18. realizowanie zadań w zakresie:

1. aktywizacji dłużników alimentacyjnych,
2. aktywizacji zawodowej repatriantów,
3. określonym w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy;
4. zapewnianie osobom fizycznym, pracodawcom, przedsiębiorcom, agencjom zatrudnienia i innym uprawnionym podmiotom możliwość założenia indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym, a także pomoc przy jego zakładaniu.